El Consejo Colombiano de Seguridad entrega cada año galardones a las empresas destacadas en programas nacionales en seguridad, salud y ambiente.
El Consejo Colombiano de Seguridad (CCS) otorgó el pasado viernes a Cerro Matoso la Medalla al Mérito Cruz Esmeralda, categoría Excelencia, en reconocimiento a la cultura de seguridad y buenas prácticas que se cumplen de manera integral en los procesos de la empresa establecida hace 35 años en el sur de Córdoba. Es un galardón a las buenas prácticas de la industria colombiana que fomenta la prevención de riesgos como parte de la cultura de excelencia empresarial.
“El proceso para lograr este premio incluye una auditoría exhaustiva realizada por el CCS a la gestión del sistema de seguridad y salud ocupacional en el trabajo durante el año 2016. Durante la auditoría se revisaron nuestras prácticas de seguridad, se indagó a fondo sobre las políticas y procedimientos y verificaron la manera cómo evaluamos los riesgos. Además, conocieron las investigaciones que efectuamos en trabajo de campo. El Consejo Colombiano de Seguridad hace preguntas a los trabajadores y contratistas y se contrasta esa información obtenida con la ARL”, precisó Ricardo Gaviria, presidente de la compañía.
“Haber obtenido este reconocimiento representa para la familia Cerro Matoso un excelente resultado y genera mayor responsabilidad. Debemos demostrar el Autocuidado y el Cuidado de nuestros compañeros con acciones diarias y hábitos sostenidos en el tiempo. Tenemos el compromiso de llevar esta cultura al seno del hogar, a nuestros familiares y al círculo de influencia. Debemos, no sólo llegar sanos y seguros a casa, sino también propiciarlo fuera del trabajo”, señaló el presidente de Cerro Matoso.
La empresa minera gestiona sus sistemas de salud y seguridad para los trabajadores enfocado en tres aspectos clave:
La inclusión como garante de participación para establecer el mejor ambiente laboral. La idea es que todos los trabajadores se sientan libres de expresar sus opiniones en materia de seguridad. Minimizar los riesgos y peligros desde el diseño de cada tarea, a través de la implementación de controles robustos con verificación permanente. Además, mejorar continuamente la gestión de seguridad, haciendo uso de la tecnología y buscar la innovación.
“La seguridad es el resultado de una buena planeación y un buen diseño. La salud y seguridad de cada empleado nos importa y tenemos la responsabilidad de cuidarnos y de proteger a nuestros compañeros. Trabajamos para hacer esto realidad todos los días. Siempre tratamos de ir un paso adelante, a través de campañas de prevención y autocuidado. Implementamos el programa Viva Saludable, una estrategia que durante 90 días promueve transformar vidas al adquirir hábitos sanos en deporte, alimentación y recreación”, explicó el presidente Gaviria.
