Miles de mujeres ya lo reciben: todo sobre el subsidio menstrual en cajas de compensación
Desde 2021, varias cajas de compensación en Colombia ofrecen un subsidio menstrual para mujeres en situación de vulnerabilidad. Te contamos cómo acceder a este beneficio.
El subsidio menstrual se ha convertido en una iniciativa clave para combatir la pobreza menstrual en Colombia. Desde su implementación en 2021, diversas cajas de compensación familiar han impulsado este programa para garantizar el acceso digno a productos de higiene menstrual a mujeres en situación de vulnerabilidad.
Según el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE), entre 2021 y 2022, el 15,1% de las mujeres en el país enfrentaron dificultades económicas para comprar productos menstruales, y el 3,3% recurrió a alternativas insalubres como trapos o papel higienico. Ante esta problemática, cajas de compensación como Comfama, Comfaboy y Cajasan han liderado la entrega de copas menstruales, pantis absorbentes y toallas reutilizables con el apoyo de empresas como Copa Uva.
La copa menstrual ha sido el producto prioritario en esta iniciativa por su sostenibilidad y ahorro a largo plazo. Hasta la fecha, más de 10.000 mujeres han sido beneficiadas con este subsidio y se espera que, en 2024, el programa alcance a 15.000 usuarias en distintas regiones del país.
Para acceder a este beneficio, es necesario estar afiliada a una caja de compensación que ofrezca el subsidio. Las solicitudes pueden realizarse a través de sitios web, líneas de WhatsApp o puntos de atención. En Comfaboy, por ejemplo, está disponible para mujeres de 12 a 45 años en las categorías A y B, lo que incluye ingresos familiares de hasta cuatro salarios mínimos. En Comfama, aplica para mujeres de 12 a 50 años y beneficiarias del sistema, entregando un bono por afiliada.
La promoción del subsidio menstrual no solo busca reducir la brecha de acceso a productos de higiene, sino que también contribuye a la equidad de género, el bienestar de las mujeres y la protección ambiental. Expertos en equidad de género han propuesto que esta iniciativa sea adoptada como política pública nacional, aunque por ahora sigue siendo una gestión independiente de cada caja de compensación.
