Llegar a un acuerdo familiar, sobre todo si se trata de una gran familia que acostumbra a compartir todo, puede terminar en una verdadera batalla campal. Pero no hay que temer: es posible tomar una decisión que complazca a todos siempre que tengan voluntad.
Una forma de lograr acuerdos familiares que se usa con mucha frecuencia en Estados Unidos son las reuniones familiares anuales o semestrales. Este tipo de reuniones tiene varios objetivos, pero dos fundamentales son mantener los lazos entre todos los integrantes de la familia, incluso los más distantes, y dos, tocar temas que corresponden a todos: la forma en que marcha un matrimonio, un nuevo integrante en la familia, ya sea un bebé o un novio, novia, la construcción de un nuevo hogar e incluso, en subreuniones dentro del mismo encuentro, debates más álgidos como una herencia o una separación.
Lo importante de los acuerdos, sin embargo, es que se respeten.
“No hay cuña que mas apriete que la del mismo palo”.
“Solemos escuchar esta frase a diario y lamentablemente en muchas ocasiones termina convirtiéndose en un indicador social y cultural. La familia es el centro de formación natural de los individuos, es el lugar donde se forjan y fomentan los valores y principios sociales, pero a su vez es el lugar en donde muchas veces se ven frustrados nuestros sueños e ideales. Cada vez más la sociedad de consumo, el ritmo de vida moderno y la necesidad imperante de generar ingresos económicos a creado un distanciamiento entre los objetivos personales y los objetivos familiares, arrastrando a las persona a distanciarse emocional, físicamente, económicamente e intelectualmente de su núcleo familiar, por este razón es muy común ver familias que a pesar de compartir el mismo techo no comparten los mismos ideales u objetivos.
Está demostrado que la unión hace la fuerza y es por esta razón que el desarrollo personal y familiar es más fácil de adquirir si se trabaja en equipo para alcanzar objetivos comunes a través de acuerdos familiares que generen prosperidad. Es importante tener en cuenta el punto de vista particular de cada uno de los miembros de la familia, las ideas brillantes pueden surgir de cualquiera de ellos, quizá del más callado o alejado, el más joven o el más viejo, el más maduro e inclusive el más inmaduro. Las jerarquías en este caso no funcionan mucho, no siempre los padres deben tener la razón, acá no se tratar de imponer decisiones o maneras de pensar, si se toman decisiones sin el consenso de la mayoría de miembros seguramente esa decisión podrá generar más conflictos a futuro. Para tomar decisiones familiares se recomienda hacer el siguiente ejercicio:
*Nombrar un moderador que se encargara de dar la palabra a cada miembro y de mantener el orden y el respeto de la conversación.
*Escribir en una hoja la situación actual que se está discutiendo y hacer que cada miembro tenga claros todos los elementos que la componen.
*Definir el objetivo común que se desea alcanzar.
*Proponer en una lluvia de ideas las posibles soluciones o sugerencias para la toma de la decisión, es importante que cada miembro de la familia haga sus aportes (Evitar juzgar o criticar los aportes de los demás).
*Imaginar los resultados que se obtendrían de cada una de las propuestas y como afectarían el futuro de la familia.
*Seleccionar por mayoría el aporte que se considere es el más adecuado para resolver la situación ytratar de complementarlo con aportes de los demás miembros.
*Una vez seleccionada la mejor opción, someter a consideración de todos la decisión que se va a tomar y en caso de ser aceptada por la mayoría pasar al siguiente paso, de lo contrario si genera controversia o no tiene apoyo de la mayoría volver a empezar el ejercicio desde cero.
*Implementar la decisión tomada y hacer seguimiento para realizar correcciones en caso de ser necesario. Y por último evitar juzgar o criticar si las cosas salen mal o no salen como se espera.
¿Cómo tomar decisiones en una familia numerosa?
El proceso de toma de decisiones familiares es realizado por el hombre y la mujer, teniendo en cuenta los siguientes pasos:
1. Leer que dice el Manual del Fabricante de la Familia “La Biblia”, sobre el tema de la decisión que se desea tomar.
2. Escuchar aquella voz de su interior, ¿qué le está queriendo decir? Ella le está guiando.
3. Orar a Dios Padre para pedir discernimiento, es decir, distinguir entre el bien y el mal del tema que se va a decidir.
4. Cuál de las dos decisiones “sí” o “no” le producen paz dentro de sí.
5. Pida consejo de una persona experta en el tema a decidir para tener una mayor información para analizar la decisión.
6. Utilice su inteligencia y razonamiento para encontrar el sentido común y las consecuencias sobre lo que va a decidir.
7. Realice un análisis de la situación actual y de las circunstancias que rodean el tema a decidir.
8. Finalmente tome la decisión.
¿Cómo llegar a acuerdos con la familia cuando se trata de un tema trascendental?
Un acuerdo significa acordar, y acordar significa resolver en común acuerdo entre las partes. El acuerdo en las familias al momento de tomar decisiones trascendentales, tiene como base el cumplimiento de los roles del hombre y la mujer definidos en el Manual del Fabricante de la Familia. En este se establece que el hombre es el Líder o Gerente y la mujer es la Administradora de la Familia. Es decir, juntos realizan y estudian el proceso para tomar la decisión, pero el Gerente es quien toma la decisión, puesto que es el representante legal de la Familia. Sin embargo existen decisiones de menor transcendencia que son tomadas por la administradora y que no requieren de la aprobación del Gerente. Es por esto que en las empresas para evitar el fracaso se maneja el mismo esquema de empoderamiento para la toma de decisiones, llevándolas a tener grandes éxitos en su gestión para dar cumplimiento a su misión y visión.
¿Cuándo ceder y cuándo mantenerse en una posición en el momento de presentarse la necesidad de una toma de decisiones en la familia?
Teniendo claro el rol del Hombre y la Mujer dentro de esta empresa llamada “Familia”, se entiende que en el proceso de decisión se podrán presentar diferencias en las posiciones para tomar alguna decisión. Sin embargo si ambos hombre y mujer tienen claro que el objetivo es cumplir con la misión de la Familia que es su crecimiento y la multiplicación de los beneficios para todos, el ceder o mantener una posición no será un conflicto porque existirán argumentos válidos que respalden la misión. Esto quiere decir que no gana el hombre o la mujer al ceder o mantener una posición por cuanto quien gana es la Familia.
Publicada por: LA TARDE
