La Reforma Laboral continuará su debate este lunes, después de aprobar un 75% del proyecto de ley en las pasadas sesiones de miércoles y jueves.
De los 19 artículos que restan por debatir, están los más álgidos en el debate político del país: el horario laboral, la jornada máxima y la remuneración en días de descanso obligatorio.
En la ponencia mayoritaria se establece que el horario laboral es hasta las 7:00 de la noche, no hasta las 9:00 como pasa actualmente.
La polémica en esta propuesta es que un grupo de senadores pretende una diferenciación para las pequeñas y medianas empresas, que, según ellos, se verían afectadas por esta medida.
Y es que este artículo está ligado a los recargos nocturnos, que comenzarían desde las 7:00 de la noche hasta las 6:00 de la mañana.
Además, se plantea que los recargos dominicales y festivos sean del 100%. Actualmente son del 75%.
Este puede ser un ‘florero de Llorente’ entre el Gobierno y el Senado, puesto que el Presidente Gustavo Petro ha indicado que el horario laboral debe terminar a las 6:00 de la tarde.
Por otra parte, está el artículo 12, conocido como ‘Jornada máxima legal (4×3)’, que significa cuatro días de trabajo por tres de descanso. La intención es que empleador y empleado concerten para asumir la totalidad del horario laboral de una semana en cuatro días, para poder descansar tres.
Sin embargo, el Gobierno advirtió que no está a favor de esta propuesta.
El Ministro del Trabajo, Antonio Sanguino, manifestó en la Plenaria del Senado que «rompe con la jornada laboral de ocho horas y afecta el derecho a las horas extras».
El contrato de aprendizaje será otro punto polémico en la sesión del lunes: lo que indica la ponencia es que durante la fase lectiva la remuneración suba del 50% al 75% y en la etapa práctica pase del 75% al 100%.
Igualmente, los estudiantes con contrato especial de aprendizaje tendrán afiliación a pensión, salud y ARL como dependientes.
