“La peor oferta laboral”: indignación en redes por oferta laboral abusiva en call center
Un video viral en TikTok destapó una polémica oferta laboral en Colombia. La propuesta generó indignación por sus condiciones precarias y posibles violaciones al Código Sustantivo del Trabajo.
A través de TikTok, una joven compartió la experiencia que vivió durante una entrevista laboral en un call center. Lo que parecía una oportunidad terminó generando rechazo en redes sociales, luego de conocerse las condiciones del contrato.
Según relató, la empresa ofrecía un pago inferior al salario mínimo ($1.200.000), sin afiliación a EPS ni ARL, bajo la figura de contrato por prestación de servicios. A esto se sumaba un horario de 7:30 a.m. a 5:00 p.m., de domingo a domingo, con apenas 30 minutos de almuerzo.
La capacitación, de 15 días, solo contemplaba un auxilio de transporte de $5.000 diarios. Además, le advirtieron que debía realizar al menos 15 ventas diarias para acceder a una comisión del 5 %.
El video, compartido por la usuaria 1tsgabyb, desató cientos de comentarios de indignación. Muchos seguidores sugirieron denunciar ante el Ministerio de Trabajo, mientras otros etiquetaron a la entidad para que tomara cartas en el asunto.
Expertos en derecho laboral recordaron que el Código Sustantivo del Trabajo establece un descanso mínimo de una hora en jornadas continuas y aclararon que, en los contratos por prestación de servicios, no se puede imponer horario fijo ni condiciones propias de un vínculo laboral.
@1tsgabyb Vengo a compartirles la peor oferta laboral que he encontrado. Estoy muy indignada por cómo las personas se aprovechan de la necesidad ajena. Estas personas como que aún no se enteran ni en cuanto está el Mínimo y no brindan garantías de ningun tipo. #ofertalaboral #trabajonohay #vlogdeldia ♬ sonido original – 🙈Its’GabyB✨
