La terminación del contrato de por lo menos 200 trabajadores del hospital San Jerónimo de Montería forma parte de la estrategia de la Superintendencia de Salud para garantizar su viabilidad financiera.
Así lo indicó el agente interventor, Juan Carlos Guardo, tras la protesta hecha por varios de los trabajadores que estaban vinculados a través de las cinco bolsas de empleo que funcionan en el mayor centro asistencial de Montería.
El funcionario señaló que es necesario hacer un reajuste, toda vez que en el proceso de análisis se logró detectar que hay una sobrepoblación de trabajadores que hace inviable el sostenimiento del mismo.
Explicó que, por ejemplo, en el área de facturación hay 61 empleados cumpliendo unciones similares y que por ello es necesario hacer los ajustes pertinentes. Igual ocurre en las áreas de enfermería y servicios generales.
Guardo dijo que analizará algunos casos especiales, ya que los voceros sindicales señalaron que habían sido despedidas mujeres en embarazo y reiteró que es necesario tomar medidas para corregir algunas anomalías, especialmente la contratación de personal ‘fantasma’ por el cual se pagaban cuantiosas sumas de dinero, pero que en realidad no prestaban sus servicios en el hospital.
Por su parte, la presidenta del sindicato regional, Diana Morelo Lorduy, indicó que no es cierto que se trate de un ajuste en la nómina, porque han despedido a algunos trabajadores que llevan entre 10 y 15 años de servicio, pero han vinculado personas nuevas.
Atribuyó los despidos a «ataques de tipo político», aduciendo que todos los trabajadores se habían mostrado optimistas porque pensaron que con un funcionario de la Superintendencia Nacional de Salud tendrían las garantías necesarias para poder ingresar a la nómina, teniendo en cuenta su trayectoria y desempeño.
La Super lleva 25 días de haber intervenido el hospital y en la lista de hallazgos encontró, además de contratos fantasmas, tres de los cinco quirófanos dañados, mala programación de cirugías porque se planeaban 15 y solo se ejecutaban tres, falta de equipos de radiología, malos procesos de desinfección en los quirófanos y un déficit presupuestal que supera los 55 mil millones de pesos.
