El ministro de Trabajo, Ángel Custodio Cabrera, explicó los detalles de las medidas relacionadas con cambios en horarios laborales y de protección al trabajador en el marco de la crisis desatacada por la pandemia de COVID-19.
El ministro aseguró frente al teletrabajo, es una condición especial que requiere unas condiciones especiales que deben cumplir tanto el empleado como el empleador, pero anticipó que frente al trabajo en casa una nueva normatividad sería llevada al Congreso de la República.
“Esto significa elementos de trabajo, autorización especial de la ARL. Trabajo en casa, es una medida excepcional y temporal para guardar el empleo y la productividad. Más adelante el Congreso de la República y el Ministerio de Trabajo va a promover una nueva Ley para trabajo en casa y de esa manera complementar teletrabajo y trabajo en casa”, explicó Cabrera.
El Ministerio del Trabajo, a través del Decreto 770 de 2020, anunció que de común acuerdo con el trabajador, el empleador podrá trasladar el primer pago de la prima de servicios, máximo hasta el 20 de diciembre de 2020, y los empleadores y trabajadores podrán concertar la forma de pago hasta en tres pagos, los cuales en todo caso deberán efectuarse a más tardar hasta esa fecha.
Además, el decreto plantea modificar la jornada de trabajo a cuatro días con 12 horas de trabajo, con el objeto de bajar las aglomeraciones en el transporte público y los sitios de trabajo.
El ministro de Trabajo, Ángel Custodio Cabrera, explicó este jueves en rueda de prensa las medidas laborales transitorias durante la emergencia, incluyendo el trabajo en casa, por la pandemia del coronavirus, incluidas en el Decreto 770 del 3 de junio de 2020.
