De 387 sufragios, 386 trabajadores votaron por la huelga. La opción de acudir al Tribunal de Arbitramento para resolver las diferencias laborales no obtuvo votos. Un trabajador votó en blanco.
Montelíbano. En asamblea realizada este viernes, trabajadores del complejo niquelero de Cerromatoso decidieron por inmensa mayoría irse a la huelga para los beneficios de la convención colectiva de trabajo que no han sido aceptados por las directivas de la compañía minera.
De acuerdo con Domingo Hernández García, presidente del Sindicato de Trabajadores de Cerro Matoso (Sintracerromatoso), la compañía tiene la oportunidad hasta el 13 de junio para resolver el pliego de peticiones a los trabajadores, o de lo contrario, el día 14, a las 3 de la tarde se estará fijando la hora cero de la huelga de los trabajadores afiliados a Sintracerromatoso.
La decisión de realizar la huelga se luego que el pasado 20 de mayo se venciera el plazo para la negociación directa de la Convención Colectiva de Trabajo. De los 32 puntos del pliego de peticiones presentado por Sintracerromatoso, el 29 de diciembre de 2015, sólo cinco fueron aceptados en la etapa de arreglo directo.
Las partes no llegaron a acuerdos sobre un antiguo régimen salarial, sueldos actuales y cotización de vejez.
Según Cerro Matoso, el pliego de peticiones presentado por Sintracerromatoso implica un aumento de USD$12 millones en costos de mano de obra. “En medio de este panorama tenemos que ser realistas. No podemos asumir compromisos laborales que superen nuestra capacidad económica, que pongan en riesgo la sostenibilidad de nuestra empresa y que generen inestabilidad laboral”, expresó el presidente de la empresa, Ricardo Gaviria Jansa.
En cuanto al costo del pliego de peticiones, para Hernández García, la compañía ha desinformado a la opinión pública. “El pliego vale nueve millones de dólares, eso está cuantificado por la escuela nacional sindical. Le decimos a la empresa cuánto nos van a dar de esos nueve millones, nosotros nos lo repartimos y evitamos un conflicto” señala el directivo sindical.
Un total de 387 trabajadores participaron en la decisión.
