Cerro matoso rechaza bloqueo a su operación y vulneración del derecho al trabajo
Este martes 12 de diciembre cuando transcurre el segundo día de toma al acceso a las instalaciones de Cerro Matoso por parte de integrantes del Consejo Comunitario de Comunidades Negras de Uré y del Cabildo Indígena La Libertad de Puerto Colombia, la compañía niquelera ha rechazado el bloqueo y toda forma de violencia que atenta contra el derecho al trabajo y la libre circulación de personas y suministros.
La compañía minera también ha manifestado que además del bloqueo a las vías de acceso, los manifestantes han ingresado de manera no autorizada a la operación minero-metalúrgica, arriesgando su integridad, la de menores de edad que participan en este bloqueo, así como la de los trabajadores y equipos.
En un comunicado, Cerro Matoso ha expresado que “es respetuoso de las manifestaciones públicas y pacíficas que los ciudadanos pueden realizar amparados en la Constitución Nacional, la Ley, y las instituciones en Colombia que protegen este derecho a la protesta. Sin embargo, bloquear las vías de acceso a las instalaciones, impedir el acceso de trabajadores, contratistas, equipos y materiales necesarios para garantizar la seguridad de la gente y la estabilidad de la operación es un acto de violencia que la empresa rechaza y que desborda el ejercicio del derecho a la protesta, pone en riesgo a seres humanos y atentan contra la integridad de la operación de Cerro Matoso, activo estratégico de la nación y motor de la economía del sur de Córdoba”.
A través del comunicado, Cerro Matoso se permite informar a la opinión pública que:
- Rechaza las vías de hecho y toda acción de violencia, por lo que hace un llamado y reitera su disposición al diálogo para manejar cualquier diferencia o solicitudes por parte de las comunidades. Este diálogo (y no la vías de hecho) ha sido el mecanismo que se emplea en el relacionamiento entre empresa y comunidades.
- Estas manifestaciones están vulnerando el derecho al trabajo y libre movilidad de más de 2.000 personas, entre empleados directos y contratistas, especialmente de 450 personas, quienes permanecen encerrados en la Planta desde el domingo.
- La Compañía ha venido cumpliendo a cabalidad desde 2019 con los acuerdos protocolizados – producto de 18 meses de diálogo, más de 115 mesas de trabajo y 1.000 participantes. El Tribunal Administrativo de Cundinamarca, autoridad competente y designada por la Corte Constitucional para verificar el cumplimiento de la Sentencia T-733, ha reconocido que todas las órdenes bajo responsabilidad de Cerro Matoso están siendo cumplidas a cabalidad.
- Los acuerdos de consulta previa, en el marco del principio de buena fe, fueron firmados entre las partes con el acompañamiento y aseguramiento de las entidades competentes, estableciendo la importancia de encontrar medidas concertadas para resolver cualquier inconveniente e incluyeron el compromiso de las comunidades por evitar vías de hecho que puedan afectar las operaciones de la Compañía, condición que no se está cumpliendo.
- Como empresa no podemos privilegiar a una comunidad frente a otra en lo que respecta a oportunidades de empleo. Desde Cerro Matoso debemos garantizar igualdad de oportunidades para todos en la región, producto de procesos transparentes de selección y según las necesidades de la operación.
- En caso de no poder superar el bloqueo hoy, la empresa se verá obligada a declarar la fuerza mayor en la ejecución de sus contratos y suspender todas las actividades que no sean imprescindibles para la operación.
- Finalmente, es importante señalar que los cambios que de manera libre y autónoma que lleven a cabo las organizaciones comunitarias sobre la composición de sus juntas directivas no pueden pretender desconocer los acuerdos previos alcanzados y ejecutados, que han permitido el desarrollo conjunto de proyectos en beneficio de las comunidades. Por eso, el llamado es a preservar la institucionalidad para beneficios de todos.
Por todo lo anterior, Cerro Matoso hace un llamado a las entidades competentes para el levantamiento de estas vías de hecho que permitan promover la seguridad y el derecho al trabajo de los trabajadores. Asimismo, la empresa reitera que los canales de diálogo y relacionamiento con las comunidades, y demás grupos de interés, permanecen siempre abiertos y disponibles, para mantener y fortalecer relaciones armónicas y de confianza que faciliten la continuidad de la operación, junto con el desarrollo y bienestar comunitario.
