Reforma laboral permitirá recibir intereses de cesantías cada mes
Colombia actualiza su sistema de cesantías con una medida que busca beneficiar tanto a trabajadores como a empleadores. A partir de 2025, se podrá acordar el pago mensual de intereses.
Con la Ley 2466 de 2025, sancionada el 25 de junio, el sistema laboral colombiano da un giro importante en la manera en que los trabajadores reciben los intereses de sus cesantías. Esta reforma introduce una alternativa al esquema tradicional de pago anual, permitiendo que empleador y trabajador pacten la entrega mensual del beneficio.
El nuevo modelo, que modifica el artículo 64 del Código Sustantivo del Trabajo, habilita el pago de un 1% mensual sobre el salario base de liquidación, manteniendo el mismo valor acumulado al finalizar el año. Esta opción busca ofrecer un alivio económico continuo al trabajador, sin afectar su beneficio total anual.
Para las empresas, especialmente las pequeñas y medianas, la medida también supone un respiro financiero. Al distribuir el pago mes a mes, pueden mejorar el manejo de su flujo de caja y planear con mayor eficiencia sus gastos laborales.
La ley también contempla la agilización de los procesos para retirar las cesantías en casos ya establecidos, como la compra o mejora de vivienda, estudios superiores, pago de impuestos prediales o la finalización del contrato laboral. Aunque no se amplían las causales, sí se optimizan los trámites de solicitud y desembolso.
En línea con la transformación digital, los fondos administradores avanzan en la implementación de plataformas virtuales para facilitar estos procesos. Según la Superfinanciera, entre enero y mediados de febrero de 2025 se han reportado aportes por más de $16 billones en cesantías, lo que resalta la urgencia de modernizar el acceso a estos recursos esenciales.
